Socialdemokraternas förslag om 35-timmarsvecka möter kritik. Tanken är att man ska ha bibehållen lön, men jobba färre timmar. Men det finns en del oroväckande problem.
Färre arbetade timmar kan nämligen leda till negativa ekonomiska konsekvenser på sikt, bland annat i form av lägre pensioner.
– Om lönen anpassas efter de kortare arbetstimmarna innebär det lägre livsinkomster och minskade pensionsinbetalningar. Trots att det handlar om att bara gå ner fem timmar i arbetstid, innebär det i genomsnitt tre fler år i arbete för att få samma pension som om man hade arbetat heltid, säger Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar.
En uträkning från Länsförsäkringar visar hur olika yrkesgrupper påverkas. En undersköterska som går från 40 till 35 timmar per vecka skulle behöva arbeta till ungefär 70 års ålder, istället för 67, för att få samma pension som om hon arbetat heltid. För en läkare skulle pensionsåldern behöva skjutas fram till 69 år.
Yrkesgruppernas pensionsutsikter vid 35-timmarsvecka
| Yrkesgrupp | Lön (kr/mån) | Pension vid 67 år (kr/mån) | Pensionsålder för att nå samma nivå |
|---|---|---|---|
| Undersköterska | 29 000 | 17 800 | ca 70 år |
| Lärare | 38 000 | 23 400 | ca 70 år |
| IT-konsult | 45 000 | 27 700 | ca 70 år |
| Ingenjör | 55 000 | 35 500 | ca 70 år |
| Läkare | 75 000 | 48 000 | ca 69 år |
Det handlar inte bara om att pensionen påverkas negativt, utan en lägre lön kan också påverka levnadsstandarden och dessutom påverka sparutrymmet.
– Att jobba längre kan bli en nödvändighet för att säkerställa en trygg ålderdom, säger Trifa Chire.