Kvinnor får fortfarande lägre pension än män. Börjar du planera smart redan från första jobbet så kan du öka din pension och minska pensionsgapet i samhället på köpet.
Pensionen hänger samman med livsinkomsten, alltså allt du tjänat genom livet. Hur mycket och hur långt upp i åldern du arbetar och vilken tjänstepension du har kommer över tid att spela stor roll. Eftersom kvinnor har lägre livsinkomster än män resulterar det också i lägre pensioner. Men situationen har ändå förändrats.
– Tittar vi 20 år tillbaka i tiden är det framförallt kvinnornas pensioner som har förbättrats. Fler kvinnor arbetar mer. Pensionsgapet har alltså minskat men förändringen tar tid, säger Anna Eriksson, utredningschef på SPF Seniorerna.
Förändrade förutsättningar
Ett bekymmer idag för många kvinnliga pensionärer som varit yrkesverksamma under det gamla ATP-systemet är att de anpassat sina yrkesliv efter förutsättningarna som rådde i det tidigare systemet. Då var det de bästa 15 åren av minst 30 år totalt som framförallt påverkade utfallet i pensionen. Men deras pensioner beräknas idag i hög grad utefter det nya systemet och resultatet har för många blivit lägre pensioner.
– Avskaffandet av änkepensionen är en annan fråga som negativt påverkar kvinnors pensioner. Änkepensionen avskaffades successivt i tron att arbetsmarknaden skulle bli jämställd men idag har vi varken en jämställd arbetsmarknad eller jämställda pensioner vilket påverkar kvinnors pensioner negativt, säger Anna Eriksson.
Det kan du göra själv
Som enskild individ kan det vara svårt att veta hur man ska göra för att balansera jobb och familjeliv på ett jämställt sätt i praktiken. Varje beslut som tas genom livet ackumuleras och många mindre beslut kan göra stor påverkan på sikt. Om man kan och orkar i slutet av arbetslivet kan det vara effektivt att skjuta på uttaget av pensionen, då blir pensionen högre när man senare börjar ta ut den.
– När man undersöker hur pensionärer tänker kring sin pension och de val de gjort tidigare i livet är det många som önskar att de sparat lite mer privat. En del önskar också att de valt längre uttagstid för sin tjänstepension, säger Anna Eriksson.
Ett relativt nytt sätt att höja pensionen om man jobbar inom kommun och region kommer från det faktum att man numera tagit bort den övre gränsen för när man tjänar in till tjänstepensionen. Du fortsätter alltså att tjäna in till tjänstepensionen om du jobbar vidare. Det gynnar framförallt kvinnor som ofta jobbar inom kommun och region. En annan positiv förändring är att man numera kan pausa och ändra sitt uttagsval i tjänstepensionen.
För att kvinnors pensioner ska öka i framtiden är det på samhällsnivå avgörande att lönerna blir jämställda.